Vacature: coördinator buitengewoon opsporingsambtenaar

Ben jij die enthousiaste collega die het voortouw neemt en bijdraagt aan een prettige leefomgeving in Winterswijk? Wij zoeken een betrokken en initiatiefrijke coördinator boa!

Foto coordinator buitengewoon opsporingsambtenaar

Wat ga jij doen?

In deze veelzijdige en uitdagende functie werk je mee aan een mooi en leefbaar Winterswijk. Dit doe je door:

  • gebiedsgericht toezicht te houden op een breed aantal onderwerpen uit o.a. de gemeentewet, Wabo, APV, Drank- en Horecawet, Basisregistratie Personen en de bijzondere wetten;
  • meldingen met betrekking tot overlast, conflicten en andere leefbaarheidsvraagstukken in de openbare ruimte af te handelen;
  • het rapporteren van geconstateerde overtredingen, het schrijven van pv’s en het opstellen van bestuursrechtelijke aanschrijvingen.

Als coördinator ben je daarnaast verantwoordelijk voor:

  • alle randvoorwaarden die nodig zijn voor de boa’s om hun werk goed te kunnen doen, zoals werkroosters en materialen;
  • de coaching en ondersteuning van de boa’s bij inhoudelijke vraagstukken;
  • het bewaken van de kwaliteit en tijdigheid van het geleverde toezicht en handhaving;
  • de coördinatie bij grotere handhavingszaken;
  • het bevorderen van de onderlinge samenwerking en de samenwerking met externe ketenpartners waaronder politie;
  • het signaleren van knelpunten en het professionaliseren van beleid en werkprocessen.

 

Wie zoeken wij?

Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo opleiding, zoals Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding. Indien je hoogst genoten opleiding op mbo-niveau is, vragen we aantoonbare relevante werkervaring. Bijvoorbeeld coördinerende taken op het gebied van handhaving en boa’s.

  • Als je niet beschikt over de juiste diploma’s of certificering, verwachten we dat je bereid bent deze te halen. Dan gaat het om: een boa-getuigschrift/htv-diploma,  een diploma Drank- en Horecawet en RTGB certificering.
  • Je maakt makkelijk contact met mensen en je durft anderen aan te spreken op hun gedrag.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.

 

Wat hebben wij jou te bieden?

We zijn een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en waar een fijne werksfeer heerst. Er liggen voldoende uitdagende klussen op stapel. Jij en je acht collega’s van team Handhaving, incl. twee boa’s, gaan elke dag voor een optimale samenwerking.
Wij bieden onderstaande arbeidsvoorwaarden:

  • Een tijdelijk dienstverband van 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Flexibele werktijden die tijdens dag, avond en/of nacht en weekenden kunnen plaatsvinden.
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.149,- (aanloopschaal 7) en maximaal € 3.556,- (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een vergoeding voor het draaien van onregelmatige diensten.  
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over het bruto maandsalaris. Dit is een (maandelijks) vrij besteedbaar budget.
  • De standplaats is Winterswijk, het kantoorpand ligt tegenover het centraal station. De boa’s hebben eigen vervoer tot hun beschikking.  
  • We hebben een aantrekkelijke en ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, voor zowel eigen vervoer als voor het openbaar vervoer.

Wij vinden werkgeluk heel belangrijk en hebben dan ook diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden. Je krijgt als medewerker voldoende ruimte om je te ontwikkelen. Daarnaast kun je gebruikmaken van het intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma Wi-Fit.

 

Informatie?

Wil je meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marieke Wesselink, de teammanager van Handhaving. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Anette Sloos (medewerker HR). Zij zijn beiden bereikbaar via het algemene telefoonnummer 0543 543543.

 

Solliciteren

De gemeente Winterswijk streeft naar meer diversiteit van haar personeelsbestand. Wij nodigen mensen met een migratieachtergrond en die behoren tot de doelgroep banenafspraak, nadrukkelijk uit om te solliciteren. Geef in je sollicitatie aan als je tot de doelgroep van de banenafspraak behoort.

Stuur je gemotiveerde sollicitatie uiterlijk tot en met 4 oktober 2020 t.a.v. Marieke Wesselink. Doe dit uitsluitend via de website www.werkeningelderland.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 13 oktober 2020, een eventuele tweede ronde is gepland op vrijdag 16 oktober 2020.

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie vinden wij niet nodig.